Formations, cours et conférences

Le concept de l’Ombre pour gagner en confiance et créativité

« Ce n’est pas en regardant la lumière qu’on devient lumineux, mais en plongeant dans son obscurité, dans son ombre. Mais ce travail est souvent désagréable donc impopulaire » CG Jung.
L’Ombre, c’est la vieille histoire de la paille et de la poutre, ou comme le dit Sénèque : « Ce qu’il blâme chez autrui, chacun le retrouve dans son propre cœur ».
En comprenant ce phénomène, en apprenant à réunir et pacifier ce qui semble des aspects contradictoires de soi, l’Ombre apparait avec son potentiel de richesses disponibles.

Intérêts pour le médiateur et toute personne intéressée par une meilleure connaissance de soi

La connaissance du concept de l’Ombre est un outil permettant au médiateur de bien se connaître, savoir mettre une distance avec les sentiments suscités (sympathie ou antipathie) et les jugements réciproquement portés : ce qu’on nomme le phénomène projectif.
En pratiquant la bienveillance et la lucidité envers lui-même et les médiés, le médiateur fait preuve d’une écoute dégagée des filtres sociaux habituels, établissant ainsi les bases d’une saine relation de confiance. Bien connaître ce concept et le reconnaître aussi bien en soi que chez autrui, aide le médiateur à accompagner les médiés dans leurs imbroglios émotionnels, avec empathie et sérénité.

Programme proposé
Explications du concept développé par C G Jung
Préjugés, jugements, projections
Attractions et répulsions
Le potentiel positif de l’Ombre, pour soi et la résolution de conflits

Méthode pédagogique
Notre démarche est essentiellement basée sur des exercices concrets et impliquants, dans un esprit de coopération et d’intelligence collective, avec un engagement de confidentialité.

Ces 3 heures d’Atelier en petit groupe – 4 personnes maximum - sont suivies par 1 heure d’entretien individuel à la date de votre choix, afin de pratiquer une approche concrète de résolution de conflit interne.

Coût : 300 € l’Atelier de 3 heures et 120 € la séance en individuel (prévoir entre 1h et 1h30)

Lieu : PARIS 15

Inscription par chèque de 300 € au nom de Geneviève Lefebvre, adresse ci-dessus. Ce chèque est encaissé après l’Atelier.
Une attestation de formation est délivrée.

Contact aegalite@aegalite.fr

Formation à la co-médiation

Pourquoi et comment pratiquer la co-médiation ? Quels en sont les intérêts et les limites ? Comment fonctionner ensemble, sur quelles bases se choisir ? Quelle importance pour les médiés ?
On évoque souvent la co-médiation, mais aucune formation n’y prépare. Or, il est nécessaire de s’interroger sur les outils à employer, les méthodes d’approche et les techniques d’objectivation, de mener à la fois réflexion et expérimentation.
Ce séminaire original explore ces questions sous des formes ludiques et pratiques.

Formation "Bâtir son activité professionnelle de médiateur-e"

Une fois acquis le diplôme, comment créer et développer son activité. Une formation concrète visant à aider à construire un projet cohérent et rentable. Aspects logistiques, techniques,relationnels, communicationnels.
Cette formation se décline en groupe ou en individuel sur rendez-vous.

Nous proposons également des séances en groupe ou en individuel sur quelques thèmes précis :

Le Triangle Infernal

Issu de l’Analyse Transactionnelle, cet outil permet de comprendre de façon concrète ce que sont les "positions de vie" : Sauveur, Victime, Persécuteur (Critiqueur).
Nous abordons ce thème passionnant en nous appuyant largement sur l’Intelligence Émotionnelle et les distorsions des émotions de base. Très pratiquement, chacun peut voir dans quel angle du Triangle il se situe spontanément, notamment sous le coup de la fatigue, du stress ou d’une émotion. Nous verrons très pratiquement les valeurs sous-jacentes, les qualités, les risques et les dangers, et, surtout, comment s’extraire de ce Triangle en devenant conscient des processus.

Concept de l’Ombre

Le psychologue Carl Gustav Jung a magnifiquement décrit le concept de l’Ombre avec les conséquences sur nos vies. Les parties de soi, mises de côtés, ignorées ou méprisées, jugées honteuses ou inappropriées, sont en réalité riches d’enseignements et de trésors cachés. Nous apprenons à les approcher et à les ré-apprivoiser selon un protocole précis.

Les étapes du changement

Le changement, contraint, subi ou choisi, est porteur d’angoisse pour tous. Se faire expliquer les étapes du changement, évaluer son profil psychologique en lien avec ce thème, exprimer ses craintes et mettre à jour ses freins : ce processus d’appropriation du changement permet de l’envisager plus sereinement et d’en vérifier la pertinence.

Conférences

Nous intervenons régulièrement en conférence sur les thèmes de nos livres, ainsi que sur les thèmes généraux du conflit et de la médiation.

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